新型冠状病毒(COVID-19)
自從冠狀病毒成為全球大流行病以來，我們工會的注意力一直集中在如何確保我們的成員，家庭和社區（包括我們在這場危機中處於危機之中的許多成員）的健康，安全和經濟福祉上。繼續在我們的社區中提供關鍵服務。
現在比以往任何時候都更重要的是，我們保持溝通暢通。請單擊此處註冊以獲取文本通知，我們將使用該通知來發送有關即將進行的視頻廣播和更新的警報。
我們還需要聽取像您這樣的前線成員的反饋，疑慮以及其他更新和問題。請通過發送電子郵件至fightcoronavirus@seiu1021.org與我們聯繫，以了解與COVID-19相關的問題。或致電1-877-687-1021致電會員資源中心聯繫你的工會代表。
我們的需求
目前，SEIU 1021的工作人員和成員領導正在努力滿足以下要求，以保護您的工作健康：
- 雇主必須將會員的感染風險降至最低。
- 雇主必須採用並提供應急協議和計劃的副本。
- 雇主必須就工作場所的變化及其對成員的影響進行討價還價。
1.雇主必須將會員的感染風險降至最低。
- 為了確保您的健康和安全在工作中得到保護，我們要求每位雇主：
- 如果關閉或隔離，請提供帶薪休假，而無需工人耗盡假期或生病的銀行。
- 創建新的帶薪休假銀行以專門用于冠狀病毒，而無需工人出示醫生證明即可獲得資格。
- 提供有關病毒以及如何識別潛在病例的培訓和教育。
- 實施篩查方案，以迅速識別出有症狀，旅行或接觸史的患者。
- 確保及時隔離可能或懷疑有COVID-19病例的患者。
- 維護空中隔離室，以便為工作人員和患者提供保護。
- 為所有可能感染COVID-19感染的前線工作人員提供個人防護設備（PPE）。 PPE應包括適當遮蓋眼睛的N95呼吸器或電動淨化空氣呼吸器，以及手套，工作服和其他PPE，以防液滴和氣溶膠。
- 足夠的工作場所員工，以便工人可以安全地為患者和客戶提供護理和服務。
2.雇主必須採用並提供應急協議和計劃的副本。
為了確保雇主積極採取保護工人的計劃，我們要求每位雇主移交：
- 解決威脅的書面緊急響應協議的副本。
- 協議的副本，以保護可能更容易受到威脅的工人。
- 他們的推廣計劃的副本，以在發生危機時為工人提供保護。
3.雇主必須就工作場所的變化及其對成員的影響進行討價還價。
SEIU 1021要求與雇主就病毒及其後果對我們的工作造成的影響進行談判。這些事項包括但不限於：
- 更改時間表，包括延期轉移和強制加班。
- 裁員或減少工時。
- 臨時關閉（在可能的情況下包括通勤權）。
- 薪酬和福利。
- 任務描述之外的作業。